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廣西鹽業集團召開干部任前集體談話會

文章來源:本站 發布時間:2021-07-15 瀏覽量:1047
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2021年713日下午,廣西鹽業集團召開干部任前集體談話會。公司黨委書記、董事長李奕添做任前談話,黨委副書記、總經理李華生出席了會議,12名新任干部參加了會議。會議由公司黨委副書記、紀委書記、職工董事、工會主席馬勤主持。

李奕添在會上指出,這次干部調整是公司黨委為進一步加強企業干部隊伍建設,優化人才梯隊,推動干部隊伍年輕化專業化,激發員工隊伍活力,推動績效目標實現所作出的一次重大調整。新任干部能夠走上新的崗位,既是自身努力的結果,也是組織培養信任和職工支持的結果,今后在新的崗位上要做到:一是要旗幟鮮明講政治,要把講政治擺在第一位,工作中必須始終堅持黨性原則。二是珍惜機遇,積極轉換角色,牢記“在崗就有責、守土必盡責”。三是要加強實踐鍛煉,敢于擔當,做工作的領跑者和帶頭人。四是要清正廉潔,嚴守紀律,發揮好“關鍵少數”的帶頭作用,做到經常自警自省。

參會的干部紛紛表態,在新的崗位上,堅守初心,扛起責任,廉潔自律,努力做“忠誠、干凈、擔當、作為”的新時代鹽業好干部,以實際行動和優異成績向集團公司黨委交上一份滿意的答卷。最后,與會人員集中觀看了廉潔教育視頻“一百堂黨史課·黨史中的紀律第二集:做政治上的明白人”。

據了解,目前鹽業集團中層干部存在著在同一個地方任職時間較長、年齡偏大等問題。經過一段時間的調整和優化,一年內任新職的中層干部比例已達43.8%;平均年齡從47.7歲下降到46.8歲。下步,鹽業集團將進一步優化干部隊伍結構、培養后備干部隊伍,為鹽業集團高質量發展奠定堅實的人才基礎。(文/圖 鹽業集團人力部崔玉善)

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